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監理對施工單位忌講“七不”
發表日期:2016年9月7日  人氣:3076  錄入:admin
    監理除正確處理與業主關系外,與施工單位良好的工作關系亦不可或缺。那么,監理在處理與施工單位關系時應注意什么呢?歸納起來,應該避免“七不”。
  
    一忌不講原則,一團和氣。監理工程師要在法規和合同授權范圍內,嚴格履行自己的職責,站在公正的立場上,獨立地解決工作中出現的問題。工作中模棱兩可,當“好好先生”,成為施工單位的附庸,就是去了設立“第三方監理”的意義。一家大型國有施工企業的負責人就曾說過:“我們更愿意與身正行嚴的監理合作?!?BR>                      
    二忌不講禮儀,高高在上。少數監理從業人員認為代替業主行使工程監管權,高人一等,看不起直接和臟、累、險、苦工序打交道的施工人員。而監理人員擺正自己的心態,將施工單位,尤其是一線作業人員置于和自己平等位置,是搞好自身工作的關鍵所在。
                      
    三忌不出主意,光挑毛病。監理工程師在工作中挑毛病是正常的,但只做到這一點是不夠的。挑出毛病不是目的,目的是要使施工單位對監理工程師挑出的毛病認真對待,積極整改,并舉一反三,避免今后再次發生類似問題。因此,要求監理工程師對工作中發現的問題,不但要知其然,而且要知其所以然,同時還要提出自己的意見。另外在工作中還要講究方式方法。
                      
    四忌不但責任,推脫問題。監理工程師在開展工作時應注意:能在自己職權范圍內拮據的問題,不要用業主作“擋箭牌”,千方百計推脫。因為業主委托監理工程師進行監理,就是委托監理工程師對施工進行協調、約束。因此,監理工程師要不斷加強發現問題、分析問題、解決問題的能力,這樣才能樹立自我形象,提高威信,贏得施工單位的依賴。
                      
    五忌不看成績,凡事挑剔。監理站在“挑毛病”的立場去看待施工單位本也無可厚非,但如果把這種“挑毛病”的立場轉變為“戴有色眼睛看問題”,其結果只能適得其反。其次,當前激烈的市場競爭早已磨礪出一批實力強、信譽好、管理先進的強勢建筑企業,他們的管理方法、施工技術同樣也是監理單位應該汲取的,施工工人的吃苦耐勞、樂觀向上的精神也是監理人員應該學習的。監理只有既能從“本位”上看為題,又能進行“換位思考”,才能促進自身工作能力的提高,帶動監理事業的不斷進步。
                      
    六忌不懂裝懂,生搬硬套。施工工程的地理環境、人文環境、工程項目特性和解決方法千變萬化,完全用理論的、理想的模式去約束施工單位,將使其寸步難行。監理人員只有用理論聯系實際的工作作風,用實事求是的工作態度去處理施工中出現的種種問題,才能搞好與施工單位的工作配合。
                      
    七忌不講立場,墮落腐化。在當前不規范的建筑市場中,部分建筑企業在工程招標中違背游戲規則,以超低價中標后,便想通過降低工程質量、不合格的變更索賠、無根據地增加工程量等途徑來實現“失之東隅,收之桑榆”的目的,此時監理如果立場不堅定,缺乏職業道德、喪失誠信原則,就很有可能被主動射過來的“糖衣炮彈”俘獲?;褂?,個別監理從業者本身就心術不正,要么主動和少數不規范的施工單位沆瀣一氣,要么或遮遮掩掩或肆無忌憚地吃拿卡要,這種和施工單位的不健康關系,是和“第三方監理”的工作宗旨背道而馳的。
          
    監理與施工單位的關系處理應注意的問題還有很多,但有一點是不變的,即這種關系均需二者用心打造,用德維系,用法規則。
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